Disponibilidad, distribución y condiciones laborales de los especialistas en hematología en Argentina

Resumen

Introducción. A pesar de su importancia, contamos con muy pocos datos sobre la fuerza de trabajo en hematología en cuanto a cantidad y distribución de profesionales, y sus condiciones laborales. Los objetivos del estudio fueron describir las tasas de especialistas en hematología en Argentina y evaluar sus condiciones laborales y profesionales. Materiales y métodos. Para realizar el análisis de la disponibilidad y distribución de los especialistas en hematología se obtuvieron datos informados por el Observatorio Federal del Talento Humano en Salud. Se expresaron las tasas de especialistas en hematología cada 10.000 habitantes a nivel nacional y en ada provincia. Se mostraron en forma diferenciada as tasas de especialistas de adultos y de pacientes pediátricos. En segundo término, se obtuvo información sobre las condiciones laborales y profesionales de especialistas en hematología mediante una encuesta. La misma fue enviada el 7 de septiembre de 2023 por la Sociedad Argentina de Hematología a sus socios mediante el correo electrónico institucional Resultados. El 2020 fue el último año en el que se relevó la cantidad de especialistas en hematología. Ese año Argentina contaba con 1095 especialistas de pacientes adultos. La tasa era de 0,35/10.0000 adultos. Las disparidades entre las provincias en las tasas de especialistas fueron muy marcadas en 2020. CABA tenía 5 veces más de especialistas en hematología cada 10.000 habitantes que la provincia de Córdoba y de Buenos Aires y 27 veces más que Formosa y Catamarca. Respecto a la hematología pediátrica, en el 2020 había 92 hematólogos infantiles registrados (tasa de 0,06/10.000 habitantes menores de 19 años) y 21 especialistas en oncohematología pediátrica (tasa 0,02/10.000). En relación con las condiciones laborales, se encuestaron 217 especialistas en hematología. El 69% eran mujeres y la mediana de edad fue de 46 años (RIC: 40–56). El 62,5% manifestó tener pluriempleo, el 53% estaban bajo relación de dependencia y el 40% trabajaba más de 40 horas semanales. Además, el 90% indicó no recibir incentivos económicos institucionales que promuevan un mejor desempeño profesional. Conclusiones. En Argentina se evidencian notables disparidades interprovinciales en la distribución de especialistas en hematología. Asimismo, no existen indicios que sugieran una sobreoferta de profesionales en esta disciplina. Asistimos a un acelerado proceso de precarización de las condiciones laborales en el área, con altos niveles de pluriempleo, de jornada laboral extensa y bajo porcentaje de profesionales en relación de dependencia.